Betriebliches Lohnkostenmanagement, Steuerfreie Entgeltbausteine, Betriebliche Lohngestaltung, Betriebliche Lohnkostenoptimierung
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Intelligentes Lohnkostenmanagement

Wie funktioniert ein intelligentes Lohnkostenmangement?

Intelligentes Lohnkostenmanagement erhebt den Anspruch, Löhne und Gehälter, aber auch Lohnnebenkosten so zu gestalten, dass sowohl Mitarbeiter als auch Unternehmer davon Vorteile haben.

Der Gesetzgeber definierte in den letzten Jahrzehnten zahlreiche Entgeltbausteine, mit denen Mitarbeitern Lohnbestandteile ohne Sozialversicherung und ohne Steuern ausgezahlt werden können. Der Unternehmer spart dabei Lohnnebenkosten, während die Mitarbeiter mehr Nettolohn erhalten. Also eine Win-Win-Situation.

Was bedeutet intelligentes Lohnkostenmangement?

Intelligentes Lohnkostenmanagement bedeutet die nächste Lohnerhöhung mit den vom Gesetzgeber angebotenen sozialversicherungsfreien Entgeltbausteinen durchzuführen. Das bedeutet konkret, wenn Sie als Unternehmer ein 50 Euro mehr Nettolohn zahlen wollen, dann zahlen Sie auch nur 50 Euro mehr an Lohnkosten. 

Bisher musste ein Unternehmer bei 50 Euro mehr Nettolohn des Mitarbeiters rund 120 Euro an Lohnkosten mehr zahlen. Mit den sozialversicherungsfreien Entgeltbausteinen ist damit Schluss. Einige dieser Entgeltbausteine sind steuerfrei, andere Entgeltbausteine werden nur pauschal besteuert.

Das ist kein intelligentes Lohnkostenmangement

Intelligentes Lohnkostenmanagement bedeutet in unseren Augen nicht Versicherungsverkauf oder nur betriebliche Altersvorsorge!

Wer aber meint, sein Steuerberater sei dafür der richtige Ansprechpartner, sollte sich fragen, warum Großunternehmen Lohnkostenmanagement bereits seit Jahren anwenden und Ihr Steuerberater diese Lohnkostenmangement Ihnen noch nie angeboten hat!

Steuerberater, die ihren Mandaten einreden, dass intelligentes Lohnkostenmangement nur etwas für Großkonzerne sei und dabei viele Fallstricke lauerten, irren gewaltig. Gewiss, es sind zahlreiche Vorgaben aus dem Arbeitsrecht oder aus dem Sozialversicherungsrecht zu beachten. Genau wegen diesen Regeln ziehen wir bei unserem Lohnkostenmangement Experten aus den jeweiligen Fachbereichen hinzu.

Vorteile des intelligenten Lohnkostenmangements

Grundsätzlich ist intelligentes Lohnkostenmangement durch folgende Vorzüge gekennzeichnet:

  • Intelligentes Lohnkostenmangement spart Unternehmen Kosten.
  • Intelligentes Lohnkostenmangement hilft Mitarbeitern zu mehr Nettolohn, ohne dass ein Unternehmen das Doppelte an Geld aufwenden muss.
  • Intelligentes Lohnkostenmangement bindet Mitarbeiter automatisch an ein Unternehmen.
  • Intelligentes Lohnkostenmangement motiviert Mitarbeiter durch mehr Nettolohn und weitere Vorteile, produktiver zu arbeiten.
  • Wird intelligentes Lohnkostenmangement mit einem betrieblichen Gesundheitsmanagement kombiniert, senkt es die Fehlzeiten Ihrer Mitarbeiter und steigert die Produktivität in Ihrem Unternehmen.

Wir erklären Ihnen gern, welche Entgeltbausteine des Lohnkostenmanagements genau zu Ihrem Unternehmen passen und wie eine intelligente Einführung aussehen kann. Sprechen Sie jetzt unverbindlich an.

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Statistik: Durchschnittlicher Brutto-Jahresarbeitslohn je Arbeitnehmer* in Deutschland von 1960 bis 2014 | Statista
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Letzte Änderung: Mittwoch, 24.01.2018   |   Erstellt von TYPO3-Beratung.com, Nürtingen/Stuttgart
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